北京语言大学教育技术与资源管理中心

教职工考勤管理办法实施细则

为进一步加强人事管理，落实岗位职责，中心严格执行《北京语言大学教职工考勤管理办法》（2014修订），具体实施细则如下。

1.中心全体教职工应按照学校规定的作息时间实行坐班制，按作息时间进行考勤。

2.在编教职工请假规定、缺勤及待遇处理均严格按照学校考勤管理办法执行，其中事假、病假、婚假、丧假、探亲假、计划生育假、哺乳期假、迟到、早退、旷工的认定、待遇和处理办法具体参见《北京语言大学教职工考勤管理办法》。

3.教职工请假需事先提出申请，填写《北京语言大学教职工请假审批表》。请假天数在1天（含）以内的，交由部室主任审批，批准后方可离开工作岗位；请假天数在1天以上的，由部室主任提出意见报中心主管领导审批，审批表交由中心办公室留存。因特殊情况不能事先请假时，可委托他人履行请假程序代为请假，事后补交请假审批表，请病假的员工还需提供相关诊断证明。不履行请假程序擅自离岗的，按旷工处理。

4.教职工在职学习或在校内其他部门兼课，需事先提出申请，填写审批表报中心领导审批。审批应以不影响中心业务开展为原则，学期课表应于每学期初交由中心办公室留存。

5.中心各部室设考勤员，负责记录本部室所有人员的考勤和加班情况，教职工应配合考勤员完成考勤记录工作，各部室可根据实际情况充分利用信息化手段辅助考勤记录。

6.考勤及加班报表于每月底由部室主任审核后上报中心主管领导，经领导审批后交由中心办公室留存，作为中心教职工薪酬的依据。

7.本实施细则由中心办公室负责解释。

8.本实施细则自公布之日起执行，原《教育技术与资源管理中心教职工考勤管理办法实施细则》同时废止。

教育技术与资源管理中心

2022年9月26日